FMD 2025 : comment en bénéficier concrètement
Le forfait mobilités durables (FMD) vous aide à financer votre vélo. Découvrez les plafonds, les conditions de cumul et comment l'activer avec votre employeur.
Le forfait mobilités durables (FMD) est un dispositif incitatif permettant aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des frais de déplacement domicile-travail de leurs salariés utilisant des modes de transport dits « à mobilité douce ». Depuis sa généralisation, il est devenu un levier majeur pour financer la location ou l'achat d'un vélo.
Qu'est-ce que le FMD et qui est concerné ?
Le FMD est une prise en charge facultative (sauf accord de branche) par l'employeur des frais de transport de ses salariés effectués à vélo, en covoiturage, ou via des services de mobilité partagée.
Il concerne :
- Les salariés du secteur privé.
- Les agents de la fonction publique (avec un montant spécifique).
Pour le salarié, cet avantage est exonéré d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales, dans la limite d'un plafond global. C'est donc un gain net direct sur votre budget mobilité.
Les plafonds et montants en 2025
Le montant maximal du FMD est fixé à 800 € par an et par salarié dans le secteur privé. Ce plafond est global et commun au forfait mobilités durables et à la prise en charge des frais de carburant (ou alimentation de véhicules électriques).
Il est important de noter que :
- L'employeur décide librement du montant alloué (il peut être inférieur à 800 €).
- La prise en charge se fait généralement via une déclaration sur l'honneur ou la fourniture de justificatifs, selon la politique interne de l'entreprise.
Comment bénéficier du FMD pour son vélo ?
La mise en place est simple mais nécessite de vérifier le cadre instauré dans votre entreprise. Voici les étapes clés :
- Vérifiez l'accord : Consultez votre accord d'entreprise, votre convention collective ou interrogez votre service RH. L'existence du FMD est souvent définie par accord collectif ou par décision unilatérale de l'employeur.
- Validez votre éligibilité : Assurez-vous que votre trajet domicile-travail est bien effectué à vélo (ou VAE).
- Fournissez le justificatif : Si vous louez un vélo, la facture de votre service de leasing fait office de preuve de dépense pour la mobilité douce.
- Déclaration : Signez une déclaration sur l'honneur (ou utilisez l'outil interne de votre entreprise) confirmant l'usage régulier de votre vélo pour vos trajets professionnels.
Cumuls et pièges à éviter
Il existe des règles de cumul spécifiques qu'il faut maîtriser pour éviter les erreurs :
- Cumul avec les transports en commun : Il est désormais possible de cumuler le FMD avec le remboursement obligatoire de l'abonnement de transport en commun (type Navigo ou pass régional), sous réserve que le montant total n'excède pas le plafond de 800 € (ou le montant des frais réellement engagés).
- Le piège de la double prise en charge : Vous ne pouvez pas demander le remboursement des frais kilométriques vélo et le FMD pour le même trajet.
| Type de trajet | Prise en charge FMD | Cumul possible ? |
|---|---|---|
| Vélo personnel | Oui | Oui (avec abonnements) |
| Location vélo | Oui | Oui (avec abonnements) |
| Covoiturage | Oui | Oui |
Pourquoi le FMD est idéal avec le leasing vélo ?
Le leasing vélo entreprise s'intègre parfaitement dans ce dispositif. Comme le leasing constitue une dépense récurrente et prouvée, il simplifie la gestion administrative pour les RH. Le montant de votre abonnement peut être en grande partie, voire totalement, couvert par le FMD de votre employeur.
Si votre employeur n'a pas encore mis en place ce forfait, n'hésitez pas à lui suggérer. C'est un argument fort en faveur de la QVT (Qualité de Vie au Travail) et une mesure concrète pour réduire l'empreinte carbone des trajets domicile-travail.
Pour en savoir plus sur la mise en place de ces solutions, consultez notre guide dédié aux entreprises ou comparez dès maintenant les offres de location éligibles sur lease-bike.fr.
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